成都理发店多人“跪舔”事件始末:训化成瘾,正在蔓延
成都一家美发店内。
一群男男女女,匍匐在水池边,伸出舌头不停舔舐着瓷砖。
这娴熟的姿态,忘我的动作。
让人感到相当不适。
这是最近全网疯传的一段视频。
据爆料者透露,这些人都是美发店员工。
被罚舔瓷砖并非犯了什么大错,仅仅只是没完成业绩。
可怕的是,这不是第一次。
员工还经常被罚“舔地板”、“做平板支撑”。
先不谈这种“跪舔”行为有多不卫生,
更关键的是,这羞辱人啊。
人的尊严何在?
把员工当狗一样摁在地上摩擦,以此来达到所谓的“惩戒”目的。
这样的老板究竟有没有把员工当人?
目前,相关部门已介入调查。
法律的震慑有没有效,我不知道。
但层出不穷的“职场暴行”,确实在一次次刷新我们的三观。
☆ ☆ ☆
大家好,我是拂苏。
上述所说的“职场暴行”,是职场霸凌的一种极端典型。
特指某些公司穿着“企业文化”、“绩效管理”的外衣,打着“激发最佳状态”、“为员工成长”等幌子,
对员工进行“羞辱式”惩戒。
这种行为,不仅伤害员工们的身体,更在摧毁他们为人的尊严。
甚至日渐成为一种严重的社会问题。
杨女士是长沙某养生馆的业务员。
有一次,公司推出活动。
领导放下狠话,
业绩未达标者,生吞4个朝天椒和半块苦瓜。
要知道,朝天椒是辣椒的变种,辣度高达50000-1000000SHU。
相当于小米椒两倍辣度。
生吞,让人瑟瑟发抖。
但业绩未达标的杨女士,没得选择。
在领导的百般强迫下,她只能抓起辣椒和苦瓜,扔进嘴里,强忍咽下。
吃下没一会,杨女士腹部绞痛,当场晕了过去。
送到医院一查:胃炎。
可恨的是,
在杨女士在家休养时,公司竟以“未提供请假条”为由解雇了她。
至此,杨女士彻底崩溃。
无独有偶。
在广东岳池县。
有一家影楼请来导师,给公司做企业文化培训。
这导师够狠。
培训期间,有3名员工没完成业绩。
他的手段是,强迫喝厕所水。
男员工带头喝。
女员工也不能幸免。
“喝厕所水”只是惩罚之一。
有时候,没完成业绩的,就罚吃“面包虫”(面包搭配虫子)。
图:红星新闻
当然,在花样百出的职场暴行中,最伤人的莫过于“当众裸奔”。
2020年8月31日中午,长沙华海3C广场。
有五个男人,当街裸奔。
从背后看,这几个人,一丝不挂,一路狂奔。
正面来看,关键部位只是盖了一块布。
连个短裤都没穿。
图:河南商报
要知道“裸奔”是违法的,涉嫌扰乱公共治安罪。
因此没跑多久,便被保安强行阻止。
保安问,为啥不穿衣服乱跑?
裸男们的回答,让人心酸,
“我们是XX公司的员工。”
“业绩没完成,公司惩罚裸奔。”
强制裸奔,彻底将人的尊严践踏。
可悲,而又可恨。
所以,“驯化”成功的结果——就是管理者的变本加厉,以及员工们的日益麻木。
今天你能接受自扇耳光,明天你就能接受喝厕所水。
底线不断被刷新。
到最后,跪着跪着,可能就再也站不起来了。
日剧《我们无法成为野兽》
现在看来,“湿猴实验”或许是一个很成功的寓言。
它体现了“训化”的力量。
可现实的残酷就是,
当有一天,身处职场的我们,习惯于被嘲笑、被羞辱、被虐待…
成都一家美发店内。
一群男男女女,匍匐在水池边,伸出舌头不停舔舐着瓷砖。
这娴熟的姿态,忘我的动作。
让人感到相当不适。
这是最近全网疯传的一段视频。
据爆料者透露,这些人都是美发店员工。
被罚舔瓷砖并非犯了什么大错,仅仅只是没完成业绩。
可怕的是,这不是第一次。
员工还经常被罚“舔地板”、“做平板支撑”。
先不谈这种“跪舔”行为有多不卫生,
更关键的是,这羞辱人啊。
人的尊严何在?
把员工当狗一样摁在地上摩擦,以此来达到所谓的“惩戒”目的。
这样的老板究竟有没有把员工当人?
目前,相关部门已介入调查。
法律的震慑有没有效,我不知道。
但层出不穷的“职场暴行”,确实在一次次刷新我们的三观。
☆ ☆ ☆
大家好,我是拂苏。
上述所说的“职场暴行”,是职场霸凌的一种极端典型。
特指某些公司穿着“企业文化”、“绩效管理”的外衣,打着“激发最佳状态”、“为员工成长”等幌子,
对员工进行“羞辱式”惩戒。
这种行为,不仅伤害员工们的身体,更在摧毁他们为人的尊严。
甚至日渐成为一种严重的社会问题。
杨女士是长沙某养生馆的业务员。
有一次,公司推出活动。
领导放下狠话,
业绩未达标者,生吞4个朝天椒和半块苦瓜。
要知道,朝天椒是辣椒的变种,辣度高达50000-1000000SHU。
相当于小米椒两倍辣度。
生吞,让人瑟瑟发抖。
但业绩未达标的杨女士,没得选择。
在领导的百般强迫下,她只能抓起辣椒和苦瓜,扔进嘴里,强忍咽下。
吃下没一会,杨女士腹部绞痛,当场晕了过去。
送到医院一查:胃炎。
可恨的是,
在杨女士在家休养时,公司竟以“未提供请假条”为由解雇了她。
至此,杨女士彻底崩溃。
无独有偶。
在广东岳池县。
有一家影楼请来导师,给公司做企业文化培训。
这导师够狠。
培训期间,有3名员工没完成业绩。
他的手段是,强迫喝厕所水。
男员工带头喝。
女员工也不能幸免。
“喝厕所水”只是惩罚之一。
有时候,没完成业绩的,就罚吃“面包虫”(面包搭配虫子)。
图:红星新闻
当然,在花样百出的职场暴行中,最伤人的莫过于“当众裸奔”。
2020年8月31日中午,长沙华海3C广场。
有五个男人,当街裸奔。
从背后看,这几个人,一丝不挂,一路狂奔。
正面来看,关键部位只是盖了一块布。
连个短裤都没穿。
图:河南商报
要知道“裸奔”是违法的,涉嫌扰乱公共治安罪。
因此没跑多久,便被保安强行阻止。
保安问,为啥不穿衣服乱跑?
裸男们的回答,让人心酸,
“我们是XX公司的员工。”
“业绩没完成,公司惩罚裸奔。”
强制裸奔,彻底将人的尊严践踏。
可悲,而又可恨。
所以,“驯化”成功的结果——就是管理者的变本加厉,以及员工们的日益麻木。
今天你能接受自扇耳光,明天你就能接受喝厕所水。
底线不断被刷新。
到最后,跪着跪着,可能就再也站不起来了。
日剧《我们无法成为野兽》
现在看来,“湿猴实验”或许是一个很成功的寓言。
它体现了“训化”的力量。
可现实的残酷就是,
当有一天,身处职场的我们,习惯于被嘲笑、被羞辱、被虐待…
成都一家美发店内。
一群男男女女,匍匐在水池边,伸出舌头不停舔舐着瓷砖。
这娴熟的姿态,忘我的动作。
让人感到相当不适。
这是最近全网疯传的一段视频。
据爆料者透露,这些人都是美发店员工。
被罚舔瓷砖并非犯了什么大错,仅仅只是没完成业绩。
可怕的是,这不是第一次。
员工还经常被罚“舔地板”、“做平板支撑”。
先不谈这种“跪舔”行为有多不卫生,
更关键的是,这羞辱人啊。
人的尊严何在?
把员工当狗一样摁在地上摩擦,以此来达到所谓的“惩戒”目的。
这样的老板究竟有没有把员工当人?
目前,相关部门已介入调查。
法律的震慑有没有效,我不知道。
但层出不穷的“职场暴行”,确实在一次次刷新我们的三观。
☆ ☆ ☆
大家好,我是拂苏。
上述所说的“职场暴行”,是职场霸凌的一种极端典型。
特指某些公司穿着“企业文化”、“绩效管理”的外衣,打着“激发最佳状态”、“为员工成长”等幌子,
对员工进行“羞辱式”惩戒。
这种行为,不仅伤害员工们的身体,更在摧毁他们为人的尊严。
甚至日渐成为一种严重的社会问题。
杨女士是长沙某养生馆的业务员。
有一次,公司推出活动。
领导放下狠话,
业绩未达标者,生吞4个朝天椒和半块苦瓜。
要知道,朝天椒是辣椒的变种,辣度高达50000-1000000SHU。
相当于小米椒两倍辣度。
生吞,让人瑟瑟发抖。
但业绩未达标的杨女士,没得选择。
在领导的百般强迫下,她只能抓起辣椒和苦瓜,扔进嘴里,强忍咽下。
吃下没一会,杨女士腹部绞痛,当场晕了过去。
送到医院一查:胃炎。
可恨的是,
在杨女士在家休养时,公司竟以“未提供请假条”为由解雇了她。
至此,杨女士彻底崩溃。
无独有偶。
在广东岳池县。
有一家影楼请来导师,给公司做企业文化培训。
这导师够狠。
培训期间,有3名员工没完成业绩。
他的手段是,强迫喝厕所水。
男员工带头喝。
女员工也不能幸免。
“喝厕所水”只是惩罚之一。
有时候,没完成业绩的,就罚吃“面包虫”(面包搭配虫子)。
图:红星新闻
当然,在花样百出的职场暴行中,最伤人的莫过于“当众裸奔”。
2020年8月31日中午,长沙华海3C广场。
有五个男人,当街裸奔。
从背后看,这几个人,一丝不挂,一路狂奔。
正面来看,关键部位只是盖了一块布。
连个短裤都没穿。
图:河南商报
要知道“裸奔”是违法的,涉嫌扰乱公共治安罪。
因此没跑多久,便被保安强行阻止。
保安问,为啥不穿衣服乱跑?
裸男们的回答,让人心酸,
“我们是XX公司的员工。”
“业绩没完成,公司惩罚裸奔。”
强制裸奔,彻底将人的尊严践踏。
可悲,而又可恨。
所以,“驯化”成功的结果——就是管理者的变本加厉,以及员工们的日益麻木。
今天你能接受自扇耳光,明天你就能接受喝厕所水。
底线不断被刷新。
到最后,跪着跪着,可能就再也站不起来了。
日剧《我们无法成为野兽》
现在看来,“湿猴实验”或许是一个很成功的寓言。
它体现了“训化”的力量。
可现实的残酷就是,
当有一天,身处职场的我们,习惯于被嘲笑、被羞辱、被虐待…
成都一家美发店内。
一群男男女女,匍匐在水池边,伸出舌头不停舔舐着瓷砖。
这娴熟的姿态,忘我的动作。
让人感到相当不适。
这是最近全网疯传的一段视频。
据爆料者透露,这些人都是美发店员工。
被罚舔瓷砖并非犯了什么大错,仅仅只是没完成业绩。
可怕的是,这不是第一次。
员工还经常被罚“舔地板”、“做平板支撑”。
先不谈这种“跪舔”行为有多不卫生,
更关键的是,这羞辱人啊。
人的尊严何在?
把员工当狗一样摁在地上摩擦,以此来达到所谓的“惩戒”目的。
这样的老板究竟有没有把员工当人?
目前,相关部门已介入调查。
法律的震慑有没有效,我不知道。
但层出不穷的“职场暴行”,确实在一次次刷新我们的三观。
☆ ☆ ☆
大家好,我是拂苏。
上述所说的“职场暴行”,是职场霸凌的一种极端典型。
特指某些公司穿着“企业文化”、“绩效管理”的外衣,打着“激发最佳状态”、“为员工成长”等幌子,
对员工进行“羞辱式”惩戒。
这种行为,不仅伤害员工们的身体,更在摧毁他们为人的尊严。
甚至日渐成为一种严重的社会问题。
杨女士是长沙某养生馆的业务员。
有一次,公司推出活动。
领导放下狠话,
业绩未达标者,生吞4个朝天椒和半块苦瓜。
要知道,朝天椒是辣椒的变种,辣度高达50000-1000000SHU。
相当于小米椒两倍辣度。
生吞,让人瑟瑟发抖。
但业绩未达标的杨女士,没得选择。
在领导的百般强迫下,她只能抓起辣椒和苦瓜,扔进嘴里,强忍咽下。
吃下没一会,杨女士腹部绞痛,当场晕了过去。
送到医院一查:胃炎。
可恨的是,
在杨女士在家休养时,公司竟以“未提供请假条”为由解雇了她。
至此,杨女士彻底崩溃。
无独有偶。
在广东岳池县。
有一家影楼请来导师,给公司做企业文化培训。
这导师够狠。
培训期间,有3名员工没完成业绩。
他的手段是,强迫喝厕所水。
男员工带头喝。
女员工也不能幸免。
“喝厕所水”只是惩罚之一。
有时候,没完成业绩的,就罚吃“面包虫”(面包搭配虫子)。
图:红星新闻
当然,在花样百出的职场暴行中,最伤人的莫过于“当众裸奔”。
2020年8月31日中午,长沙华海3C广场。
有五个男人,当街裸奔。
从背后看,这几个人,一丝不挂,一路狂奔。
正面来看,关键部位只是盖了一块布。
连个短裤都没穿。
图:河南商报
要知道“裸奔”是违法的,涉嫌扰乱公共治安罪。
因此没跑多久,便被保安强行阻止。
保安问,为啥不穿衣服乱跑?
裸男们的回答,让人心酸,
“我们是XX公司的员工。”
“业绩没完成,公司惩罚裸奔。”
强制裸奔,彻底将人的尊严践踏。
可悲,而又可恨。
所以,“驯化”成功的结果——就是管理者的变本加厉,以及员工们的日益麻木。
今天你能接受自扇耳光,明天你就能接受喝厕所水。
底线不断被刷新。
到最后,跪着跪着,可能就再也站不起来了。
日剧《我们无法成为野兽》
现在看来,“湿猴实验”或许是一个很成功的寓言。
它体现了“训化”的力量。
可现实的残酷就是,
当有一天,身处职场的我们,习惯于被嘲笑、被羞辱、被虐待…
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